Podpora začlenění vědeckých pracovníků po přerušení kariéry do výzkumných týmů MU
O grantu
Cílem je vytvořit podmínky pro začlenění vědeckých pracovnic a pracovníků po přerušení kariéry, například v důsledku rodičovské dovolené, dlouhodobé nemoci nebo dlouhodobé péče o osobu blízkou, do výzkumných týmů na Masarykově univerzitě. Tato kategorie usnadní a urychlí návrat mladých talentovaných vědkyň a vědců k produktivní vědecké kariéře a zvýší tak procento jejich zastoupení v samostatných/seniorních vědeckých pozicích.
Délka řešení: 2 roky
Roční rozpočet 500 tis. Kč
Kritéria
-
Kvalifikační
- Ježiž/jehož návrat do pracovního poměru na MU je po 1. 1. 2024
- U které/ho došlo k přerušení kariéry, například z důvodu mateřské a rodičovské dovolené, dlouhodobé nemoci nebo z důvodu dlouhodobé péče o osobu blízkou;
- Primárně vědkyně/vědec, jejíž/jehož posledním zaměstnavatelem před přerušením kariéry byla MU a kumulativní úvazek na MU byl minimálně 0,5 FTE (Ph.D. studium je ekvivalent 0,6 FTE);
- Prokáže dokončené Ph.D. studium;
- Má na MU domluvené min. 0,5 FTE při návratu po přerušení kariéry (dotace neslouží k pokrytí mzdy, jedná se o formu příplatku)
-
Bonifikační
- Autorství (prvním, korespondenčním, nebo jinak významným - podle oborových specifik) alespoň jedné vědecké publikace indexované v časopise spadajícím do prvního kvartilu oboru podle impakt faktoru ve Web of Science nebo srovnatelného vědeckého výkonu v oborech, jejichž doménou není publikování indexované ve Web of Science.
Podání návrhu
Formulář návrhu ve formátu pdf včetně všech příloh musí být nejpozději v den uzávěrky soutěže vložen do ISEP pod jedním číslem jednacím a schválen. Vložené soubory budou předloženy k hodnocení. Návrh je úspěšně uzavřen a podán po ukončení schvalovacího procesu v ISEP.
- Formulář předepsaný pro soutěž CAREER RESTART (strojově čitelné pdf)
- Vyjádření vedoucího pracoviště, kde bude projekt realizován, k začlenění navrhovatele do pracoviště, jeho potenciálu pro rozvoj pracoviště a potenciálu pro kariérní rozvoj
- Čestné prohlášení (pokud je to relevantní)
Více informací je uvedeno ve Výzvě.
Související dokumenty
Výzva 2026 – časová osa
-
Podávání návrhů
1. 9. 2025 – 10. 10. 2025
Návrh projektu je podán po ukončení schvalovacího procesu k návrhu projektu v interním systému (Informační systém pro evidenci projektů) na příslušném pracovišti univerzity.
-
Hodnocení návrhů
11. 10. 2025 – 8. 12. 2025
-
Období řešení
1. 1. 2026 – 31. 12. 2027
Máte otázky? Kontaktujte projektové oddělení vaší fakulty či institutu.
Zajímavosti z médií ke Career Restart
19. leden 2021: Skloubit práci ve vědě a rodičovství? Nový grant Masarykovy univerzity to umožní, rozdával se poprvé