Podpora začlenění vědeckých pracovníků po přerušení kariéry do výzkumných týmů MU

O grantu

Cílem je vytvořit podmínky pro začlenění vědeckých pracovnic a pracovníků po přerušení kariéry, například v důsledku rodičovské dovolené, dlouhodobé nemoci nebo dlouhodobé péče o osobu blízkou, do výzkumných týmů na Masarykově univerzitě. Tato kategorie usnadní a urychlí návrat mladých talentovaných vědkyň a vědců k produktivní vědecké kariéře a zvýší tak procento jejich zastoupení v samostatných/seniorních vědeckých pozicích.

 

Délka řešení: 2 roky
Roční rozpočet 500 tis. Kč

Kritéria

  • Kvalifikační
    • Ježiž/jehož návrat do pracovního poměru na MU je po 1. 1. 2024
    • U které/ho došlo k přerušení kariéry, například z důvodu mateřské a rodičovské dovolené, dlouhodobé nemoci nebo z důvodu dlouhodobé péče o osobu blízkou;
    • Primárně vědkyně/vědec, jejíž/jehož posledním zaměstnavatelem před přerušením kariéry byla MU a kumulativní úvazek na MU byl minimálně 0,5 FTE (Ph.D. studium je ekvivalent 0,6 FTE);
    • Prokáže dokončené Ph.D. studium;
    • Má na MU domluvené min. 0,5 FTE při návratu po přerušení kariéry (dotace neslouží k pokrytí mzdy, jedná se o formu příplatku)
  • Bonifikační
    • Autorství (prvním, korespondenčním, nebo jinak významným - podle oborových specifik) alespoň jedné vědecké publikace indexované v časopise spadajícím do prvního kvartilu oboru podle impakt faktoru ve Web of Science nebo srovnatelného vědeckého výkonu v oborech, jejichž doménou není publikování indexované ve Web of Science.

Podání návrhu

Formulář návrhu ve formátu pdf včetně všech příloh musí být nejpozději v den uzávěrky soutěže vložen do ISEP pod jedním číslem jednacím a schválen. Vložené soubory budou předloženy k hodnocení. Návrh je úspěšně uzavřen a podán po ukončení schvalovacího procesu v ISEP.

  1. Formulář předepsaný pro soutěž CAREER RESTART (strojově čitelné pdf)
  2. Vyjádření vedoucího pracoviště, kde bude projekt realizován, k začlenění navrhovatele do pracoviště, jeho potenciálu pro rozvoj pracoviště a potenciálu pro kariérní rozvoj
  3. Čestné prohlášení (pokud je to relevantní)

Více informací je uvedeno ve Výzvě.

Související dokumenty

Výzva 2026 – časová osa

  • Podávání návrhů

    1. 9. 2025 – 10. 10. 2025

    Návrh projektu je podán po ukončení schvalovacího procesu k návrhu projektu v interním systému (Informační systém pro evidenci projektů) na příslušném pracovišti univerzity.

  • Hodnocení návrhů

    11. 10. 2025 – 8. 12. 2025

  • Období řešení

    1. 1. 2026 31. 12. 2027

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info